有人对独生子女，作出调查，得出如下结论：缺少责任感----过于自我，追求享受，怕吃苦
对于这个结果，大多数企业管理层，对独生子女持否定态度，但是，问题是，他们真的缺少责任感吗？我觉得我们需要换一个角度，重新认识这一代人了。独生子女，作为中国第一代在个人利益下长大的一代，我们难道不应该摘掉有色眼镜，好好看看他们那些被忽视了的优点？
第一：独立个性-------“我的地盘，听我的”
独生子女没有姊妹的帮助，独生子女拥有两项独特的权利：一是父母听我的，而不是我听父母的。二是没有兄弟姊妹的帮助，只有依靠自己来解决问题。
第二：利益至上--------“我有好处吗？有，那你的好处就容易实现了”
在家里，独生子女活在家庭的中心，在外面独生子女碰到一起的时候，他们发现市场经济的交换原则对他们非常有效，直接交换就是直接的双赢。
第三：求变创新-------“看我的七十二变”
独生子女在稳定的政治环境中长大，他们在不稳定的经济与社会生活中体验人生。这与我们正好相反，我们在稳定的经济与社会中长大，我们在不稳定的政治运动中体验人生。
在经济与社会的巨大变革中，独生子女目睹的是暴富与下岗的巨大落差，他们体验着金钱与财富如何改变着人生与命运。于是他们也变得善变起来，他们为快乐和财富而奋斗！
第四：相信知识可以改变命运-------“学习就是为了提高竞争力，提高竞争力是为了更好的竞争”
第五：挑战自己，用能力来改变命运！
（编者注：古人云“天生我才必有用”，这应该可以从“自信”和“善于发掘人的潜力和优势”的两个角度来理解，作为企业管理人，特别要注意对人力资源的再建设和培育技巧，我们需要一种向上的人力运作和企业管理理念，这几乎可以贯穿到每一个执行过程之中）
